大雪時節，天寒地凍，經開區燕興社區日間照料站內卻溫暖如春，老人們在精心照料下過得有滋有味。近年來，我市通過實施康養職業技能培訓，加快培養人才隊伍，探索人口老齡化應對之路，讓越來越多的老人得到專業化服務，努力實現“老有所依”“老有所養”“老有所樂”。自2021年至2023年，全市共有15302人取得康養相關職業技能證書。

　　　　康養服務業掀起“年輕潮”

　　“成為康養服務業中的一員，我越來越覺得是正確的。”武曉霞慶幸當初的選擇。

　　11月26日至28日，2024年京津冀康養產業職業技能大賽在廊坊舉辦，來自京津冀三地16支代表隊的160名選手在8個賽項中激烈角逐。

　　41歲的我市選手武曉霞參加的是家務服務項目。6年前，她一頭扎進康養產業，加入張家口國馨家庭服務集團。比賽是最快的成長方式，幾年間，在全市乃至全省家政服務比賽中，她接連折桂，在站穩腳跟的同時，順利進入河北省代表隊大名單。

　　“在規定時間，每一步都要做到細之又細。”27日迎來關鍵實操考核，武曉霞介紹，為考驗選手臨場應變能力，現場往往缺少個別必要食材，卻準備了諸如沙拉醬之類的干擾項，必須快速篩選，保證水果拼盤色香味俱全。

　　最終，武曉霞如愿奪金。興奮之余，她深深感到，康養這條賽道上正掀起“年輕潮”。“這次比賽，看到了很多業務技能一流的‘90后’‘00后’。康養產業正成為更有活力且發展空間更大的‘朝陽產業’。”

　　　　多元培訓矩陣激活人才資源

　　走進張北縣公會鎮幸福港灣養老社區，100多名老人在這里頤養天年。在張垣大嫂家政服務集團運營下，這里被評定為三星級養老機構，還為當地培養了一批優秀養老護理人員，18名專業護理員“持證”上崗。

　　作為一家深耕康養行業的企業，“張垣大嫂”將職業技能培訓作為擦亮品牌的重要支撐。僅今年，團隊深入我市11個縣區，重點培養養老護理員崗位，近5000人次接受理論知識和實操培訓。

　　隨著康養產業成為新風口，一批專業康養機構如雨后春筍般發展壯大，成為我市滿足多樣化養老需求的重要力量。

　　瞄準康養產業“新藍海”，為幫助、鼓勵更多勞動者和年輕人加入，全市各方搶抓機遇，快馬加鞭。

　　7月，懷來技師學院職業技能提升養老護理專業培訓班開班。2年前，該校開設康養專業課程，并深化校企合作，探索訂單式康養人才培養模式。

　　市婦聯以“巾幗家政·張垣福嫂”工程為抓手，培育星級巾幗家政基地，組織康養技能培訓，選樹星級“張垣福嫂”，培養更多專業性、復合型人才。

　　8月22日，第五屆全市養老護理員職業技能大賽迎來決賽。獲獎選手從全市19個縣區183家養老機構482名養老護理員中脫穎而出，成為行業標桿。

　　　　積極布局助力“朝陽產業”

　　為托起幸福“夕陽紅”，我市大力布局康養產業，已建立以政府為主導、有關部門協調支持的職業技能培訓制度，如“張垣大嫂”“國鑫家政”等專業機構已達35家。同時，“康保姐妹母嬰”“沽源無憂家庭服務”等一批鄉村振興重點幫扶縣的培訓項目也被納入“一縣一品”培育目標。此外，一些技工院校專門開設康養相關專業，以加強高層次、綜合性專業人才的培養。

　　目前，我市已開展涵蓋家政服務員、養老護理員、健康管理師等相關技能人才的評價工作。去年，全市范圍內開展了近80個批次的康養產業相關技能人才評價。

　　為打造一支技藝精湛、素質優良、結構合理的高技能養老服務人才隊伍，市民政局積極構建養老服務體系，協同市養老服務協會，通過加強“校企聯動”，推動理論研究與實訓實踐深度融合；采取“請進來”“走出去”方式，建立區域性養老服務人員培訓基地，推進省市合作、跨區域合作，有效拓展了養老服務人才隊伍的規模和渠道。圍繞養老護理職業，每年組織全市各級職業技能大賽，以優秀技能人才示范作用形成人人皆可成才的良好氛圍。

　　隨著一項項政策的出臺、一個個舉措的落地，我市康養人才隊伍正加速發展壯大，從“養老”到“享老”的美好愿景正照進現實。

　　（記者 趙曉剛 通訊員 苗佳地 毛志強）