河北日報訊（記者解楚楚）近日，河北省人社廳印發《關于全面貫徹落實帶薪休假制度的通知》，進一步維護廣大干部職工的工資報酬和休息休假權益。

　　實行職工帶薪年休假制度，對于提高工作效率、促進經濟發展具有重要意義。通知提出，全面落實帶薪年休假制度，應當綜合考量勞動者休息權、用人單位人力成本和國家經濟社會發展需要，激發各方主體落實的能動性。

　　一方面，用人單位制定休假計劃。未制定帶薪年休假計劃的用人單位，鼓勵5月底前制定帶薪年休假計劃，建立報告備案制度，根據工作安排和職工自身情況，科學合理地處理休假和工作的關系，確保年休假制度規范運行。特別是中小微民營企業，經營壓力大，應指導企業探索在休假設計、制度完善上推動帶薪休假與獎勵旅游、福利旅游等可行方式對接，適度解決企業的后顧之憂，并將落實帶薪休假情況作為企業獎懲、信用、等級評定的重要依據。

　　另一方面，開展帶薪休假制度監督檢查。相關部門加強對帶薪休假制度執行情況的監督和檢查力度，確保用人單位嚴格按照規定履行義務，有效維護職工合法權益。縣（市、區）人社部門加強日常巡視檢查、勞動用工書面審查、專項執法檢查、舉報投訴專查，處置不落實帶薪休假制度等違法行為，切實維護職工休假權益。