鄉村振興，人才先行。近日，《中共中央國務院關于做好2022年全面推進鄉村振興重點工作的意見》發布，文件指出，要加強鄉村振興人才隊伍建設，培養鄉土人才。鄉土人才源自民間、長于故土、利于百姓，是助力鄉村振興最忠實、最穩定、最前沿的寶貴人才資源。全面推進鄉村振興，需要不斷充盈鄉土人才“蓄水池”、提升鄉土人才“硬功夫”、優化鄉土人才“大本營”，以鄉土人才“出圈”助力鄉村振興“出彩”。

　　不拘一格善識別，充盈鄉土人才“蓄水池”。三百六十行，行行出狀元。鄉土人才來自各行各業，關鍵要有“伯樂”的識人之智，不拘一格拓寬選才視野，善于發現人才、團結人才。只有把五湖四海、四面八方的鄉土人才都識別、挖掘出來，真正形成“聚天下英才而用之”的良好效應，鄉土人才方能充分涌流，不斷“破圈而出”。要樹牢“鄉土人才是能解決鄉村問題的人才”意識，不以學歷高低、頭銜大小、身份貴賤作為評判鄉土人才的硬性標準，而是主動深入到田間地頭、街頭巷尾，從群眾口碑、生活實際中發現“貨真價實”的民間“千里馬”。對于有一技之長的鄉土人才，要敢于不拘一格地接收吸納，不斷壯大人才基數，充盈鄉土人才“蓄水池”。

　　不落窠臼強本領，提升鄉土人才“硬功夫”。沒有金剛鉆，不攬瓷器活。沒有一點真本事、真功夫，便無法在鄉村振興的戰場上大展身手，更談不上從眾多鄉土人才中“一戰成名”。鄉土人才在基層一線工作多年，經驗豐富、熟悉鄉情、專業過硬，要全方位提升其素質能力，立足于他們的知識短板、疑點難點、新領域新技術等方面開展針對性、差異化培訓，倡導“人在事上練、刀在石上磨”，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，根據不同區域、環境、特點，因人施策、定人幫扶，切實讓鄉土人才成為“全能型選手”，在鄉村振興中發揮更大作用、展現更大作為，實現“驚艷出圈”。

　　不遺余力搭舞臺，優化鄉土人才“大本營”。栽得梧桐樹，自有金鳳棲。鄉村的氛圍越濃、環境越好、舞臺越大，鄉土人才越能如“雨后春筍”般涌現。一個地方只要有愛才敬才、成才用才的濃厚氛圍，就能吸引大多數鄉土人才“家燕歸巢”，自覺回家鄉、建故鄉。要不斷探索更多激勵機制，優化鄉土人才干事創業環境，提供鄉村振興廣闊舞臺，使鄉土人才更有干勁、更有激情，讓更多“土專家”“田秀才”脫穎而出，達到“人人盡展其才、人人皆可成才”的良好風貌。要充分尊重鄉土人才個性特點，讓技高一籌者名揚一方，受到尊重，得到敬重，不斷提高鄉土人才獲得感、幸福感、榮譽感，真正讓他們留得下、用得好。