“我們的操作工要能夠熟練使用該崗位的生產設備，零經驗者可參加培訓”“業務員需熟悉公司產品，定期發布產品信息，掌握相關業務的記錄和分析”……3月28日，一場別開生面的直播活動在河北谷芮環保包裝制品有限公司的車間內展開——一名主播手持直播設備，帶領線上求職者“云參觀”企業生產環境，實時解答崗位需求。

　　這場“沉浸式直播帶崗”活動，是橋西區人社局以科技賦能精準助企、破解用工難題的生動實踐。短短兩小時內，直播間累計吸引1.7萬人次觀看，51人通過電話及微信咨詢崗位信息，為企業高效搭建起人才輸送橋梁。

　　時間回溯至一天前。3月27日，橋西區人社局接到河北谷芮環保包裝制品有限公司的緊急訴求，因生產線擴建，企業急需招聘50多名工作人員，包括業務主管、營銷經理、生產部經理、技術操作工等崗位，但傳統招聘渠道效果不佳，短期內難以填補用工缺口。

　　這一難題當即被列入橋西區人社局專題會議議程，企業需求就是行動指令，橋西區人社局通過深入分析企業用工痛點，迅速制定“一企一策”援助計劃，針對谷芮環保公司崗位需求和求職者對工作環境認知不足等特點，決定打破常規招聘模式，將直播間“搬”進生產一線，以“場景化展示+實時互動”的方式增強崗位吸引力。從問題反饋到方案落地，全程僅用1天時間。

　　3月28日下午3點，直播鏡頭對準了谷芮環保公司的生產線。主播在鏡頭前介紹崗位要求、薪資待遇及晉升通道，技術工人則現場演示設備操作流程。隨著鏡頭在車間、食堂、休息區切換，求職者得以“零距離”感受真實工作場景，評論區互動頻頻升溫。

　　據了解，此次援助活動，橋西區人社局還聯合了轄區4家人力資源服務企業，依托其專業優勢，“線上+線下”同步開展招聘。線上通過直播引流、AI智能匹配擴大覆蓋面，線下則由人力資源企業組織專場面試會，提供簡歷優化、職業指導等配套服務，形成“精準推送——快速對接——持續跟蹤”的全鏈條招聘模式。

　　“昨天剛反映難題，今天直播間就‘火速上線’，這樣的服務效率真是太高了！”河北谷芮環保包裝制品有限公司總經理岳建明難掩激動。他透露，這場直播招聘，已有51人進行崗位咨詢，都是有意向來參加工作的，這批新生力量到崗后，生產線產能有望提升20%。

　　這場直播不僅為企業解了“燃眉之急”，更在求職群體中引發積極反響。自由職業者王林觀看直播后當即報名操作工崗位，“親眼看到工作環境，比文字描述靠譜多啦。”王林說道。

　　以此次直播為契機，橋西區人社局正加快構建“數智化+常態化”助企服務體系。一方面，推出“AI數字人”直播帶崗平臺，通過虛擬主播24小時不間斷播報崗位信息，并利用大數據分析實時追蹤求職熱點，動態優化招聘策略；另一方面，建立“人社專員”定期回訪制度，通過電話隨訪、入企調研等方式跟蹤企業用工狀態，及時調整服務方案。

　　“助企紓困不能止步于‘救急’，更要著眼長遠。”橋西區人社局相關負責人表示，下一步，區人社局將擴大“沉浸式直播”覆蓋范圍，聯合重點行業打造“產業鏈專場招聘”。同時，深化與職業院校合作，開展“訂單式”技能培訓，為企業輸送定制化人才。(記者 趙彩芬 通訊員 高陽 楊燾)

　　短評：  

　　直播間“搬”進車間，看似是形式的創新，實則是服務理念的升級。從“人找政策”到“政策找人”，橋西區人社局以“急企業所急”的速度和“沉浸式體驗”的精度，探索出穩就業、惠民生的新路徑，為用工難問題提供了新解法。當公共服務插上科技翅膀，“高效”與“溫度”便成了最生動的注腳。